А как поступают проектные институты: там ведь есть сметчики?
И в случае если смета разработана институтом, то о зарплате какого сметчика идет речь: Заказчика, Подрядчика или проектного института? А если эту цепочку удлиннить: подрядчики, субподрядчики и т.п.?
Какая работа сложнее: составление новой сметы или анализ существующей?
Как оценивать качество труда сметчика: поощрять за составление сметы требующей минимальных затрат ресурсов (при надлежащем качестве работ) или поощрять "за умелое раздутие сметы"?
Мне кажется, что зарплата сметчика могла бы состоять из нескольких частей:
1) Ставка - это за то, что сметчик ЕСТЬ и обладает определённой КВАЛИФИКАЦИЕЙ и эту квалификацию он со временем улучшает (по крайней мере не теряет...); Это должно решаться на уровне госстроя;
2) Надбавка за составление НОВОЙ сметы или за анализ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ сметы; Эта надбавка может вычисляться КАЛЬКУЛЯТОРОМ
3) Надбавка за умелую МИНИМИЗАЦИЮ (в случае если сметчик Заказчика), либо за умелую МАКСИМИЗАЦИЮ (если сметчик - Подрядчика). Эта надбавка определяется руководителем предприятия индивидуально.
Отредактировано urec (2008-03-12 19:51:05)